پیش نمایشِ،تعدادی از اسلایدهای پاورپوینت
پاورپوینت بسیار زیبا 👌 با موضوعات: هدفهای رفتار سازمانی، بهبود کیفیت و بازدهی، واکنش در برابر جهانی شدن سازمان، نوآوری و ایجاد تغییر، بهبود رفتار از نظر اخلاقی، سطوح تجزیه و تحلیل رفتار سازمانی
نمایش تمامی پاورپوینت های دانشجویی
قسمتی از محتوای پاورپوینت رفتار سازمانی
رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه منظم (سیستماتیک) عملیات، اقدامات، کارها و نگرشهای افرادی که سازمان را تشکیل می دهند.
در رشته رفتار سازمانی سعی می شود تا مطالعه یا بررسی منظم جایگزین قضاوت شهودی شود. یعنی کاربرد مدارک و شواهد علمی که در شرایط کنترل شده جمع آوری می گردد، به شیوه ای معقول و حساب شده مورد سنجش و ارزیابی قرار می گیرد و در رابطه با هر معلولی در پی علت بر می آید.
هدفهای رفتار سازمانی
هدفهای رفتار سازمانی عبارت اند از توجیه، پیش بینی و کنترل رفتار انسانی
توجیه: هنگامی که درصدد بر می آییم به این پرسش پاسخ دهیم که چرا فرد یا گروه، کاری را انجام دادند، در واقع به دنبال بیان یا توجیه هدف هستیم.
پیش بینی: هدف از پیش بینی توجه به رویدادهای آینده است. از این رو، مدیریت درصدد بر می آید تا مشخص کند که نتیجه یک اقدام خاص چه خواهد بود. مدیر یا رئیس یک واحد تولیدی کوچک که میخواهد کارکنان خود را مورد ارزیابی قرار دهد و ببیند واکنش آنان نسبت به نصب یک دستگاه جدید خودکار چیست، در واقع درصدد پیش بینی بر می آید.
بهبود کیفیت و بازدهی
کاربرد مدیریت کیفیت جامع در رفتار سازمانی بسیار مورد توجه است، زیرا اجرای چنین برنامه ای باعث می شود که کارگر یا کارمند در آنچه میخواهد انجام دهد، دوباره بیندیشد و در فرایند تصمیم گیری های واحد یا سازمان خود مشارکت فعال داشته باشد.
اساس و پایه های مدیریت کیفیت جامع
- توجه زیاد به مشتری
- توجه به بهبود مستمر
- بهبود کیفیت همه کارهایی که سازمان انجام می دهد.
- سنجش یا اندازه گیری های دقیق
- تفویض اختیار
