پیش نمایشِ،تعدادی از اسلایدهای پاورپوینت
پاورپوینت بسیار زیبا 👌 لی یاکوکا با موضوعات: استخدام لی یاکوکا در شرکت فورد، ورود به بخش بازاریابی و فروش، طرح 56×56، شیوه مدیریت یاکوکا، طراحی و ساخت موستانگ، دلایل اختلاف نظر یاکوکا و فورد وپیوستن به شرکت کرایسلر
قسمتی از محتوای پاورپوینت فراز و نشیب مدیریت لی یاکوکا در شرکت فورد و کرایسلر
لی یاکوکا که بود؟
لی یا کوکا قهرمان ملی امریکا و مورد تحسین و اعتماد مردم آن سرزمین است لیکن او نه هنرپیشه است نه خواننده و نه ورزشکار حرفه ای بلکه مهندس است و مدیر،او به عنوان پیر صنعت خودروسازی مدیری است که یکی از بزرگترین شرکت های جهان یعنی کرایسلر را ظرف چند سال از ته دره برشکستگی نجات داده و به اوج قله پیروزی رسانده است.
دوره نوجوانی یاکوکا پدرش نیکولا در سال 1902 یعنی 12 سالگی یاکوکا در شرایطی وارد امریکا شد که تنها تهی دست و درعین حال ترسیده بود ولی مانند سایر مهاجرین سرشار از امید و جاه طلبی بود.
در نوجوانی یاکوکا آخر هفته در مغازه تره بار فروشی یک یونانی کار میکرد در همان زمان پدرش علاوه بر مغازه ساندیچ فروشی 30 دستگاه خودرو داشت و اتومبیل کرایه میداد و یاکوکا از طریق فرزند دوست پدرش با دنیای جادویی فروش خودرو آشنا شد.
استخدام لی یاکوکا در شرکت فورد
در آن زمان شیوه استخدام شرکت فورد این بود که نماینده آن شرکت هر سال به 50 دانشگاه مراجعه و از هر دانشگا یک نفر را انتخاب میکرد که از آن میان یاکوکا انتخاب شد.
لی یاکوکا که 38 سال از عمر خود را در صنعت خودروسازی گذرانده میگوید تا مقام مدیر عاملی شرکت فورد هم با او رفتم و خود را بر فراز بلندترین قله جهان میدیدم اما در سال 1978 شرکت فورد مرا اخراج کرد من مدت 32 سال در آن شرکت کار کرده بودم که 8 سال آن در پست ریاست بود.
ورود به بخش بازاریابی و فروش
او درباره جذب شدن به بخش فروش میگوید 9 ماه از دوره کارآموزی گذشته بود اما دیگر مهندسی چنگی به دل نمیزند دلم میخواست در وسط گود یعنی قسمت فروش و بازاریابی باشم.
با پیگیری های یاکوکا نظارت بر کار 18 نمایندگی به طور مستقیم به عهده او قرار گرفت به گفته یاکوکا پیرامون اهمیت نمایندگی وفروش نمایندگان فروش درواقع یگانه مشتریان شرکت های اتومبیل سازی هستند بنابراین عقل حکم میکند که به حرف های آنها و نظراتشان در تصمیم گیری ها توجه کنیم.
طرح 56×56
در سال 1953 یاکوکا به معاونت فروش منطقه فیلادلفیا و همزمان با کساد فروش خودرو تصمیم گرفت خودروهای مدل 1956 را با 30 درصد پیش قسط بفروشد و خریدار تا سر سال ماهانه 56 دلار بپردازد این طرح که به طرح 56*56 معروف شد هم رده ی فروش خودرو را بسیار افزایش داد و هم مورد تحسین مک نامارا معاون فورد قرار گرفت و الگوی بازاریابی این شرکت در سراسر این شرکت شد.
در سال 1960 چند روز پس از به ریاست رسیدن مک نامارا در شرکت فورد جان اف کندی رئیس جمهور آمریکا شد و مک نامارا را به عنوان وزیر دفاع کابینه خود انتخاب کرد در این زمان لی یاکوکا در سن 36 سالگی مدیر کل شرکت فورد شد .
